職場内での集団でのいじめ・モラハラの悩みとその対処方法についてのご相談です。

この鑑定は、マヤ暦をベースに９種類の統計学(一般的には占い)と、
実際に１２万人のリアルデータ―を組み合わせた手法で
ご本人の本来持っている特性から導きだしています。

ＹＭさんより
職場内での集団でのいじめ・モラハラの悩みとその対処方法についてのご相談です。

相談内容

３年前より３０名位の４０代～６０代の女性だけの職場に勤務しています。

働いた当初より１０名くらいの方々から無視、嫌がらせ、暴言、嫌み、意地悪、モラハラに悩まされてます。
誰もいない時など他の人にはわからないようにします。

本人達は、モラハラをしている自覚はなく、キライな感情を正直に出しストレスをぶつけてきます。
普通は、言わない暴言を言います。
他の人が来ると態度を一変します。声のトーンまで変わります

何度、涙したか、切ない思いをしました、
上司にも何度も何度も相談しましたが、嫌なら辞めたらみたいな感じだし
証拠もないし、直接見た訳ではないので注意もできません。
なので解決もなく、同じくり返しです。

今までは、黙ってましたが、相手の理不尽で可笑しい事は、
言い方を丁寧に伝えますが、相手は、私を良くは思っていないので
私が反抗した、言い返しをしたみたいな気持ちのようです。

そう言う時は、何人かでひそひそ話が始まったり、態度を強くしたり、
嫌な気持ちになりそのまま仕事になり憂鬱になります。

とてもあたりも強いので怖いです。ニヤニヤ笑ったりしてます。
小バカにした態度、言い方です。普通に働きたいだけ気持ちよくすごしたいだけです。
毎日、毎日、そんな事で気持ちがブルーになります。

また。録音などボイスレコーダーは使用しては、いけないルール。
職安など労働局なども相談しました。
上司にも何度も文書など相談しましたが、解決されません。
嫌なら辞めたらみたいな態度です。

私は、年齢のこともあり転職も難しいです。
まだお金もかかるので仕事は、辞めれません。
今の職場の給料、福利厚生、近さなども考慮すると転職は難しいです。

将来。未来は、とても不安です。職場には相談出来る人は、誰もいません。
相談したらまた話しの内容が変化していじめの原因になります。信頼性の、ある方は、いません。

全て見える事教えてください。その人達にどう思われているのか。
すぐヒソヒソ始まる。とても嫌な気持ちです。このままだとどうなるのか。

人間そう変わらないと思いますのでずっとモラハラは続くのでしょうか
それとも転職が良いのでしょうか。勇気がありません。転職はどんなのが向いているのか。
長い内容ですが、宜しくお願い致します

モラハラの方々は、それぞれ、勤務年数、年齢、性格が違います。
なのでそれぞれ私への当たり方は、違いますが、嫌な思いを何度もしてます。

仕事上、シフト業務なので何かしら関わります。同じレベルです。。
本当に今まで生きてきてこのような方々は、初めてな人物。です。
１００%嫌いを表に出します。毎日、とても嫌な気持ちが残ります。

鑑定をさせて頂きました。

ＹＭさん、ありがとうございます。
お辛い状況ですね。ご相談の件、承知しました。

まず、最初にＹＭさんの生まれ持っての特性から
お伝えさせていただきますね。

ＹＭさんの生まれ持った特性

ＹＭさんの本質

ＹＭさんは、人当りのよい雰囲気を持っていますので、
人から相談されたり、頼られたりします。
話を聞いてくれそうな雰囲気を持っているからですね。

問題解決能力に長けているので組織や集団の中で「相談役」になってもいきます。
ただ、ひとりで問題を抱えがちの傾向があります。

その場合、深見にはまり心身の健康障害が発生してしまいます。
ひとりで悩んだり苦しむよりは、立場を理解し、苦しみを
共有してくれる人や環境をもってく必要がありますよ。

そして、儀式や礼節を大事にします。
約束を守らなかったり、その場の雰囲気を壊したりする人が嫌いです。物事をはっきり言います。

言うことがストレートなので、お相手を傷つけることも。
ただ、本人は「誠実」でいたい、「自立心」が大事。という根本から出てくる言葉です。

不誠実を嫌います。
ＹＭさんの近くにいると、なんとなく不正がばれるような気がしてしまい
相手が離れていくことも。波動が合わない人を跳ね除ける力を持っている実直な人です。

そして、手にオーラがあって、とても手先が器用です。
人のために尽くすことが心地よいと思う人です。
「手」を使うことで、手に秘められた力がわいてきます。

手間をかけることや手抜きをせず、手作業などを行うとパワーが沸いてきます。

新しいことは、自分で体験しないと覚えません。
あれこれ考えて、状況が飲み込めるまで動きません。そのため、痛いことも体験しやすい人です。

簡単ですが、以上が生まれ持っての特性で
場面場面で出てきますが、基本的に全ての思考・行動に影響をもたらしています。

上記を踏まえた上でアドバイスです

ＹＭさん本来の才能・能力・特性をお伝えさえていただきましたが、
これは、ＹＭさんが自覚していようがしていなかろうが、その特性はもっているので
無意識レベルで要所要所に出ています。
ご自分よりも、他人から見たＹＭさんのことを聞いてみるといいですね。他人はほうが客観的にみれるので(*^^*)

そして、上記にではお伝えしていませんが、ＹＭさんはとても大きなエネルギーを
持っていて、良い悪いに関係なくそれが広がっていきます。
今回の場合、それがマイナスに作用しています。

その場合の対象方法は一つだけです。

どんな時も自分を良い氣分にしておくことです。
他人からの悪口や嫌がらせに対して、「影響を受けない」とご自身の意志で決めておくこと。

自分をいい氣分でいるために、笑顔でいる、下を向かない、挨拶は元気良
などいろいろ出来ると思います。
小さなことから始めて、感情をマイナスにならないようにしていきましょう。

エネルギーというのは、水と一緒で高いところから低いところに流れます。
つまり、ＹＭさんの気持ちがブルーになると、相手が優位になります。
そういうものなんです。

他人は変えれらないといいますが、
自分の捉え方で自分のエネルギーコントロールができると
他人の見え方が変わり、周りが変わって、現実が変わっていきます。

自分はそう決めるだけで一瞬で変えられます。

しかし現実が変わっていくのにタイムラグがあります。
それまでは自分を高めていくことに視点を向けるといいですね。

この課題は、ＹＭさんにとって必要なことが起こっています。
ここから逃げても、次の職場で同じような何らかの問題が起こります。
自分の捉え方を変えるだけで状況は変わっていくので試されるといいですね。

ＹＭさんがご自身で気分良くいられずに、
感情を相手に引っ張ぱられ続ける場合は特性にも有ったように、
深見にはまり心身の健康障害が発生ということもあるので、
その場合は、職場から離れることも視野に入れた方が良いです。

ですが、視点が変われば深みにハマることはないので、大丈夫です。

いづれにしても、相手をどうこうしないことです。
自分が変わるのが一番早くて、人生が上手くいくことになりますよ。

ＹＭさんの幸せを心より願っていますね(*^^*)
ご参考になりましたら幸いです♪*゜