部下の褒めるところが見つからないというのは、褒めるところがないのではなく、上司がその部下のいいところを見つけられないだけの話です。

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よりよい人生を生きるための

 

あなたやあなたの大切な人の
人生が繁栄し続けて行くための

 

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宇宙の原理原則
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である

賢者さんの叡智 ( 言霊 ) を
紹介させていただきますね☆彡

 

マインドセット
と言われたりもしますが

 

心のど真ん中に備えることで
あなたが望む人生を歩むことになります♪

 

成功 ( 成幸 ) の原理原則が詰まった
偉人さん達の叡智を
取り入れていきましょう(o^-‘)b ｸﾞｯ!

 

 

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⚪ ９３７１ ⚪🌕 いつも、をプラス
白潟敏朗

褒めることが苦手な人は

「ありがとう」と
感謝することから始めてもよいでしょう。

シャイで「ありがとう」が言いにくいなら
メールや付箋、カードや手紙を使う方法でも構いません。

次第に「ありがとう」が習慣になってくるはずです。

そうしたら

「いつも」をプラスして
「いつも、ありがとう」と言ってみてください。

部下は
「常に自分のことを見てくれている」と感じ

より一層「次も頑張ろう」と思うでしょう。

 

 

⚪ ９３７２ ⚪
上西京一郎

キャスト(従業員)がよい仕事をしたら
それをきちっと認め、褒めること。

自分の仕事が認められたら
誰しもモチベーションが上がります。

私自身、そうでした。

間違いなく普遍的なものでしょう。

それをいかに
組織の中に仕組みとして埋め込むかです。

 

 

⚪ ９３７３ ⚪
金井英之

「褒められたい」
「認めてもらいたい」

というのは、人間の本能です。

ですから

部下の能力を伸ばしたいと思うならば

雑談であっても
できないところを注意するのではなく、できているところを褒めることです。

相手が気の弱いタイプなら、なおさらです。

 

 

⚪ ９３７４ ⚪
平田進也

僕はお客さんをいつも褒めちぎっていますけど

それに対して
「そんなウソをいうて」
なんていうお客様はいません。

みんな「本当？その言葉、いただいておくわ」

と必ず喜んでくれます。

相手を褒めるときに
遠慮したり恥ずかしがったりするから

ウソっぽく聞こえるんです。

たとえお世辞であっても、正々堂々といえばいいと思います。

 

 

⚪ ９３７５ ⚪
平田進也

男性の方が褒められ慣れていない分
効果があると思います。

人間はみんな褒められること
認められることを欲しているんです。

山本五十六の有名な言葉があるじゃないですか。

「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば、人は動かじ」。

この最後の
褒めるという仕上げがあるからこそ

それが余韻として相手の心に残って

「あの人にまた会いたい」
「自分も頑張ろう」と

相手に思わせることができるんです。

 

 

⚪ ９３７６ ⚪
平田進也

褒める効果を高めようと思ったら

ただ褒め言葉を言うだけではなく
説明を付け加えるというのも大事です。

なぜ素敵だと思うのか、どこが可愛いのか
ちょっとでもいいからその理由を添えるんです。

そういうひと言があるだけで

最初の褒め言葉が相手の心に響いて
それが会話をつなぐきっかけになります。

 

 

⚪ ９３７７ ⚪
内酒巻久

以前スティーブ・ジョブズさんと
仕事をしたときは

褒め方が
上手いなと感心しました。

どうでもいいような部下の提案を
ニコニコしながら聞いて

どこかいいところを見つけて
「すごいじゃないか!」と褒める。

ジョブズといったら
当時もいまもカリスマでしょう。

褒められた部下は舞い上がって
家にも帰らず作業に没頭するわけです。

すると1か月もせずに、本当にすごい成果が出てしまう。

 

 

⚪ ９３７８ ⚪
中谷彰宏

部下の褒めるところが見つからないというのは

褒めるところがないのではなく
上司がその部下のいいところを見つけられないだけの話です。

誰が見ても優秀な部下は
誰でも褒めることができます。

そうではない部下の
褒めるところを見つけられるかどうかで、上司の力は決まるのです。

本当に女性にモテる男性は
美人ではない女性に対する褒め方も知っています。

それと同じです。

 

 

⚪ ９３７９ ⚪
デール・カーネギー

まず相手を褒めておくのは

歯科医がまず局部麻酔をするのによく似ている。

もちろん、あとで
ガリガリやられるが、麻酔はその痛みを消してくれる。

 

 

⚪ ９３８０ ⚪
佐藤富雄

相手を意識的に褒めることは効果的です。

自律神経系は人称を解さないので

人を褒める言葉で
脳や自律神経系は自分を褒める言葉と解するのです。

 

 

⚪ ９３８１ ⚪
上田準二

社員との対話の中身は
必ず手帳にメモしておきます。

1か月後
改善の兆しが見えてきたころに当人をつかまえ

「売上が伸びたね。例のことやったの?それならもっと伸びるぞ」

と褒めるのです。

フォローをし、褒める。

こうすることで、部下は本当に伸びていきます。

 

 

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言葉は言霊とも言われ
エネルギーなんですよね♪

 

あなたが使う言葉が

あなたの
人生、運命を現実化していくんです *¨*•.¸¸♬

 

 

⚪️ 過去 ⚪️だから良かった
🔵 現在 🔵だから有難い
🌕 未来 🌕だから良くなる

 

すべてはうまくいっています！
🍀 全てに感謝 🍀

 

いつも心に備えている
大好きな言霊さん達です♪

 

☆ きくさん ☆