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よりよい人生を生きるための
あなたやあなたの大切な人の
人生が繁栄し続けて行くための
*☆*゚♪゚*☆*゚♪*☆*゚♪
宇宙の原理原則
*☆*゚♪゚*☆*゚♪*☆*゚♪
である
賢者さんの叡智 ( 言霊 ) を
紹介させていただきますね☆彡
マインドセット
と言われたりもしますが
心のど真ん中に備えることで
あなたが望む人生を歩むことになります♪
成功 ( 成幸 ) の原理原則が詰まった
偉人さん達の叡智を
取り入れていきましょう(o^-‘)b グッ!
愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ。
~ オットー・フォン・ビスマルク ~
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⚪ 9382 ⚪
小林栄三
上司のコミュニケーションスキルの定番である
「褒める」
「叱る」
にしても、愛情=関心があればこそです。
私は全身で
関心を表すタイプなので、あまり露骨に褒めたりしません。
しかし叱るときは
注意を払い、内容に応じて具体的に叱ります。
叱るのは
同じミスを2度繰り返したとき
勉強や分析をしていないときです。
⚪ 9383 ⚪
柳井正
お世辞なんか、部下は見抜いていますから
そんな「褒め」はムダです。
本当にすごいなと思ったときに
「おまえ、これすごいな」と言ってあげる。
本心から褒める。
そうすると
言われた人も素直に喜び、その得意なことに磨きがかかります。
⚪ 9384 ⚪
世古詞一
褒めるのが苦手な人はまず
「承認する」ことを意識してみてください。
「褒める」と「承認する」の違いは
「褒める」は主観を伝えることで
「承認する」は認めた事実を伝えることです。
たとえば
「髪、切ったんだね。似合うよ」が「褒める」で
「髪、切ったんだね」が「承認する」です。
承認は客観的事実を伝えるだけですが
そこには
「あなたのことを見ています」という
メッセージが込められています。
これが相手に安心感を与えます。
⚪ 9385 ⚪
桜井正光
新しいことにチャレンジし
付加価値を増大させていくしかない。
古いものは捨てて、新しいものに入れ替えていく。
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稲盛和夫
継続は力なりで
粘って、粘って、何度も何度も
チャレンジしないと何ごとも成功しない。
⚪ 9387 ⚪
三浦淳寬(三浦淳宏)
初めからうまくいくことなんて
ほとんどありません。
でも
チャレンジしない限り、成功はできない。
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三須和泰
会社経営で大事なことは
コミュミケーション、チャレンジ、コミットメント
の3つの「C」。
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吉田たかよし
チャレンジ精神を発揮させるためには
失敗しても
責任を追及してはいけません。
チャレンジしたことを褒めてあげること。
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渡辺健太郎(経営者)
チャレンジが
特別なことだと思っている限り
いくら頑張ってもきっとうまくいかない。
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渡辺健太郎(経営者)
何かにチャレンジする
精神的なハードルをいかに低くするかが
成功確率を上げる決め手になる。
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古市克典
スピードとは先見性。
世の中の少し先を行くこと
新しいことに常にチャレンジしていくこと。
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言葉は言霊とも言われ
エネルギーなんですよね♪
あなたが使う言葉が
あなたの
人生、運命を現実化していくんです *¨*•.¸¸♬
⚪️ 過去 ⚪️だから良かった
🔵 現在 🔵だから有難い
🌕 未来 🌕だから良くなる
すべてはうまくいっています!
🍀 全てに感謝 🍀
いつも心に備えている
大好きな言霊さん達です♪
☆ きくさん ☆