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よりよい人生を生きるための
あなたやあなたの大切な人の
人生が繁栄し続けて行くための
*☆*ﾟ♪ﾟ*☆*ﾟ♪*☆*ﾟ♪
宇宙の原理原則
*☆*ﾟ♪ﾟ*☆*ﾟ♪*☆*ﾟ♪
である
賢者さんの叡智 ( 言霊 ) を
紹介させていただきますね☆彡
マインドセット
と言われたりもしますが
心のど真ん中に備えることで
あなたが望む人生を歩むことになります♪
成功 ( 成幸 ) の原理原則が詰まった
偉人さん達の叡智を
取り入れていきましょう(o^-‘)b ｸﾞｯ!
愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ。
～ オットー・フォン・ビスマルク ～
…｡oо○**○оo｡…｡oо○**○оo｡…｡oо○**○оo｡…
⚪ ８２３１ ⚪
私は
ありのままの自分でいることに
幸せを感じるの。
⚪ ８２３２ ⚪
私は運命や定めについて
考えるような人間じゃない。
でも何かが起きたときに
そこから逃げようとはしない。
⚪ ８２３３ ⚪
たいがいの失敗は
自分勝手の間違った
予測に原因がある。
⚪ ８２３４ ⚪
世界とは
鏡のようなもの。
それを変えるには
あなたを変えるしかない。
⚪ ８２３５ ⚪
理由を外に求めたところで
内なる確信には至らない。
⚪ ８２３６ ⚪
人生の喜びは
自分のエネルギーの運動
絶え間ない成長
絶え間ない変化
すべての新しい経験を
楽しむことにあります。
⚪ ８２３７ ⚪
愛は人生を
寛容にさせる
唯一の原則です。
⚪ ８２３８ ⚪
51%の確率で
正しいことをしていれば
やがてヒーローになれる。
⚪ ８２３９ ⚪🌕 善の循環
他人の繁栄をはからなければ
自らも栄えない。
私はそれを
「善の循環」と呼んでいる。
個人や企業の繁栄が
そのまま社会の繁栄へと
つながっていく。
⚪ ８２４０ ⚪
外観という者は
いちばんひどい偽りであるかも知れない。
世間というものは
いつも虚飾に欺かれる。
シェイクスピア
⚪ ８２４１ ⚪
知識とは
天に飛翔するための
翼である。
シェイクスピア
⚪ ８２４２ ⚪
人の言葉は
善意にとれ
そのほうが5倍も賢い。
シェイクスピア
⚪ ８２４３ ⚪
立派な人間の友情は
温かいからといって
花を増やすこともなければ
寒いからといって
葉を落とすこともない。
どんな時でも衰えず
順境と逆境を経験して
友情はいよいよ堅固なものになっていく。
諸葛亮
⚪ ８２４４ ⚪
おもしろき
こともなき世を
おもしろく
すみなすものは
心なりけり
高杉晋作
⚪ ８２４５ ⚪
負ける時は
力のすべてを出しつくして
思いっきり負けなさい。
そうしないと
絶対に
今より強い自分にはなれませんよ!!
DRAGONQUEST-ダイの大冒険-
キャラ:アバン=デージニュアール3世
⚪ ８２４６ ⚪
仕事の報酬は
仕事だ。
それが一番うれしい。
井深大
⚪ ８２４７ ⚪
仕事の上では
” したいこと ”
” できること ”
” なすべきこと ”
の3つのうち
どれを優先さあせて行動すべきであろうか。
” できること ”
から手をつけるのは堅実なやり方ではあるが
それのみでは
大きな発展ははかれない。
” したいこと ”
ばかりでも問題だ。
将来のため
メンバーに今何をすべきかを見出させ
それが例え苦手なこと
難しいことであっても
挑戦的に取り組んでゆく
風土をつくることがマネージャーには求められている。
マネージャーに贈る言葉20章
著者：江副浩正
⚪ ８２４８ ⚪
我社は
永遠の発展を願っているが
それは
後継者たちの力のいかんにかかっている。
後継者の育成も
マネージャーの大切な仕事である。
自分が脅威を感じるほどの
部下を持つマネージャーは幸せである。
マネージャーに贈る言葉20章
著者：江副浩正
⚪ ８２４９ ⚪
業績と成長は不可分であって
高い業績なくして
マネージャーの成長はありえない。
マネージャー自身の
高いモチベーションが業績を生み
成長を実現するのである。
マネージャーに贈る言葉20章
著者：江副浩正
⚪ ８２５０ ⚪
自分のメンバーを管理するには
さして苦労はしないが
上長には
どのように対処すればよいのか
と苦労する管理者が多い。
しかし
この問題は自ら積極的に
働きかけることで解決して欲しい。
相互理解を深めること。
そして上長の強みはそれを活かし
弱みはカバーしてゆくことによって
仕事はなめらかにすすんでゆく。
マネージャーに贈る言墓20章
著者：江副浩正
⚪ ８２５１ ⚪
「政治家には嘘が許されるが、経営者には嘘は許されない」
水野重雄
言葉や数字に
真実味が感じられないマネージャーは
周囲から信頼を得られない。
⚪ ８２５２ ⚪
経営者が数字に弱ければ
会社は潰れる。
仕事への熱意は十分あっても
数字に弱い人は
優れたマネージャーとは言えない。
マネージャーに贈る言菜20章
著者：江副浩正
⚪ ８２５３ ⚪
会議の目的がわからなくて
会議の能率を下げる人がいる。
この会議を何のために開いているのか
自分の役割は何か
どのように勧めれば会議が効率的になるか
マネージャーはこれらのことを
よく把握する必要がある。
会議の効率を上げる人と、下げる人では
マネジメントにおいて大きな開きがある。
エネージャーに贈る言葉20章
著者：江副浩正
⚪ ８２５４ ⚪
マネジメントに携わる人は
2つ以上のことを
同時に進められる人でなければならない。
ひとつの仕事に熱中している時は
他の仕事に手がつかない
といったタイプの人はスペシャリスト向きで
マネージャーには向かない。
マネージャーに贈る言禁20章
著者：江副浩正
⚪ ８２５５ ⚪
優れたマネージャーは
人に協力を求める時
” 彼との個人的な親しさ “によってではなく
” 仕事を良いものにするためには
誰に頼むのがベストであるか ”
という観点からこれを行う。
誰とでも一緒に
仕事ができるようにならなければならない。
マネージャーに贈る言葉20章
著者：江副浩正
⚪ ８２５６ ⚪
メンバーをよく理解しようとすることも
マネージャーにとって大切なことである。
それよりもっと大切なことは
マネージャー自身の方針、考え方、人格までも
メンバーに理解させることである。
マネージャーと
メンバーとのよい人間関係は
深い相互理解から生まれる。
マネージャーに贈る言葉20賞
著者：江副浩正
⚪ ８２５７ ⚪
社内にしか
人間関係を持たないマネージャーがいる。
こういう人が
会社を動かそうとするようでは、会社はいずれ滅んでゆく。
会社もまた、社会の一組織体であるから
社外の人々と
良い関係を保つことが不可欠である。
マネージャーに贈る言葉20章
著者：江副浩正
⚪ ８２５８ ⚪
マネージャーに
要求される仕事には、際限がない。
より高い効果を上げるマネージャーは
要求されている様々な仕事のうち
一番大事なことから手がける。
仕事を受付順に
進めるような人は、優れたマネージャーとは言えない。
目の前にある仕事の中で
一番大切なものは
何かをいつも考えていなければならない。
マネージャーに贈る言葉20章
著者：江副浩正
⚪ ８２５９ ⚪
人は死ぬかもしれないし
国は興亡するかもしれないが
理念は生き続ける。
A man may die, nations may rise and fall, but an idea lives on.
ジョン・F・ケネディ
⚪ ８２６０ ⚪
為せば成る
為さねば成らぬ
何事も
成らぬは人の
為さぬなりけり
上杉鷹山
…｡oо○**○оo｡…｡oо○**○оo｡…｡oо○**○оo｡…
言葉は言霊とも言われ
エネルギーなんですよね♪
あなたが使う言葉が
あなたの
人生、運命を現実化していくんです *¨*•.¸¸♬
⚪️ 過去 ⚪️だから良かった
🔵 現在 🔵だから有難い
🌕 未来 🌕だから良くなる
すべてはうまくいっています！
🍀 全てに感謝 🍀
いつも心に備えている
大好きな言霊さん達です♪
☆ きくさん ☆
