偉人さんの叡智

世界とは、鏡のようなもの。それを変えるには、あなたを変えるしかない。

更新日:

 

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よりよい人生を生きるための

 

あなたやあなたの大切な人の
人生が繁栄し続けて行くための

 

*☆*゚♪゚*☆*゚♪*☆*゚♪
宇宙の原理原則
*☆*゚♪゚*☆*゚♪*☆*゚♪

 

である

賢者さんの叡智 ( 言霊 ) を
紹介させていただきますね☆彡

 

マインドセット
と言われたりもしますが

 

心のど真ん中に備えることで
あなたが望む人生を歩むことになります♪

 

成功 ( 成幸 ) の原理原則が詰まった
偉人さん達の叡智を
取り入れていきましょう(o^-')b グッ!

 

愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ。

~ オットー・フォン・ビスマルク ~

 

…。oо○**○оo。…。oо○**○оo。…。oо○**○оo。…

 

 

⚪ 8231 ⚪
私は

ありのままの自分でいることに

幸せを感じるの。

 

 

⚪ 8232 ⚪
私は運命や定めについて

考えるような人間じゃない。

でも何かが起きたときに

そこから逃げようとはしない。

 

 

⚪ 8233 ⚪
たいがいの失敗は

自分勝手の間違った

予測に原因がある。

 

 

⚪ 8234 ⚪
世界とは

鏡のようなもの。

それを変えるには

あなたを変えるしかない。

 

 

⚪ 8235 ⚪
理由を外に求めたところで

内なる確信には至らない。

 

 

⚪ 8236 ⚪
人生の喜びは

自分のエネルギーの運動

絶え間ない成長
絶え間ない変化

すべての新しい経験を

楽しむことにあります。

 

 

⚪ 8237 ⚪
愛は人生を

寛容にさせる

唯一の原則です。

 

 

⚪ 8238 ⚪
51%の確率で

正しいことをしていれば

やがてヒーローになれる。

 

 

⚪ 8239 ⚪🌕 善の循環
他人の繁栄をはからなければ

自らも栄えない。

私はそれを
「善の循環」と呼んでいる。

個人や企業の繁栄が

そのまま社会の繁栄へと
つながっていく。

 

 

⚪ 8240 ⚪
外観という者は

いちばんひどい偽りであるかも知れない。

世間というものは

いつも虚飾に欺かれる。

シェイクスピア

 

 

⚪ 8241 ⚪
知識とは

天に飛翔するための

翼である。

シェイクスピア

 

 

⚪ 8242 ⚪
人の言葉は

善意にとれ

そのほうが5倍も賢い。

シェイクスピア

 

 

⚪ 8243 ⚪
立派な人間の友情は

温かいからといって
花を増やすこともなければ

寒いからといって
葉を落とすこともない。

どんな時でも衰えず
順境と逆境を経験して

友情はいよいよ堅固なものになっていく。

諸葛亮

 

 

⚪ 8244 ⚪
おもしろき

こともなき世を

おもしろく

すみなすものは

心なりけり

高杉晋作

 

 

⚪ 8245 ⚪
負ける時は

力のすべてを出しつくして

思いっきり負けなさい。

そうしないと

絶対に

今より強い自分にはなれませんよ!!

DRAGONQUEST-ダイの大冒険-
キャラ:アバン=デージニュアール3世

 

 

⚪ 8246 ⚪
仕事の報酬は

仕事だ。

それが一番うれしい。

井深大

 

 

⚪ 8247 ⚪
仕事の上では

" したいこと "
" できること "
" なすべきこと "

の3つのうち
どれを優先さあせて行動すべきであろうか。

" できること "
から手をつけるのは堅実なやり方ではあるが

それのみでは
大きな発展ははかれない。

" したいこと "
ばかりでも問題だ。

将来のため
メンバーに今何をすべきかを見出させ

それが例え苦手なこと
難しいことであっても

挑戦的に取り組んでゆく
風土をつくることがマネージャーには求められている。

マネージャーに贈る言葉20章
著者:江副浩正

 

 

⚪ 8248 ⚪
我社は
永遠の発展を願っているが

それは
後継者たちの力のいかんにかかっている。

後継者の育成も
マネージャーの大切な仕事である。

自分が脅威を感じるほどの
部下を持つマネージャーは幸せである。

マネージャーに贈る言葉20章
著者:江副浩正

 

 

⚪ 8249 ⚪
業績と成長は不可分であって

高い業績なくして
マネージャーの成長はありえない。

マネージャー自身の
高いモチベーションが業績を生み

成長を実現するのである。

マネージャーに贈る言葉20章
著者:江副浩正

 

 

⚪ 8250 ⚪
自分のメンバーを管理するには
さして苦労はしないが

上長には
どのように対処すればよいのか

と苦労する管理者が多い。

しかし
この問題は自ら積極的に
働きかけることで解決して欲しい。

相互理解を深めること。

そして上長の強みはそれを活かし
弱みはカバーしてゆくことによって
仕事はなめらかにすすんでゆく。

マネージャーに贈る言墓20章
著者:江副浩正

 

 

⚪ 8251 ⚪
「政治家には嘘が許されるが、経営者には嘘は許されない」

水野重雄

言葉や数字に
真実味が感じられないマネージャーは

周囲から信頼を得られない。

 

 

⚪ 8252 ⚪
経営者が数字に弱ければ

会社は潰れる。

仕事への熱意は十分あっても

数字に弱い人は
優れたマネージャーとは言えない。

マネージャーに贈る言菜20章

著者:江副浩正

 

 

⚪ 8253 ⚪
会議の目的がわからなくて
会議の能率を下げる人がいる。

この会議を何のために開いているのか

自分の役割は何か
どのように勧めれば会議が効率的になるか

マネージャーはこれらのことを
よく把握する必要がある。

会議の効率を上げる人と、下げる人では
マネジメントにおいて大きな開きがある。

エネージャーに贈る言葉20章
著者:江副浩正

 

 

⚪ 8254 ⚪
マネジメントに携わる人は

2つ以上のことを
同時に進められる人でなければならない。

ひとつの仕事に熱中している時は

他の仕事に手がつかない
といったタイプの人はスペシャリスト向きで

マネージャーには向かない。

マネージャーに贈る言禁20章
著者:江副浩正

 

 

⚪ 8255 ⚪
優れたマネージャーは

人に協力を求める時
" 彼との個人的な親しさ "によってではなく

" 仕事を良いものにするためには
誰に頼むのがベストであるか "

という観点からこれを行う。

誰とでも一緒に
仕事ができるようにならなければならない。

マネージャーに贈る言葉20章
著者:江副浩正

 

 

⚪ 8256 ⚪
メンバーをよく理解しようとすることも
マネージャーにとって大切なことである。

それよりもっと大切なことは

マネージャー自身の方針、考え方、人格までも
メンバーに理解させることである。

マネージャーと
メンバーとのよい人間関係は

深い相互理解から生まれる。

マネージャーに贈る言葉20賞
著者:江副浩正

 

 

⚪ 8257 ⚪
社内にしか
人間関係を持たないマネージャーがいる。

こういう人が
会社を動かそうとするようでは、会社はいずれ滅んでゆく。

会社もまた、社会の一組織体であるから

社外の人々と
良い関係を保つことが不可欠である。

マネージャーに贈る言葉20章
著者:江副浩正

 

 

⚪ 8258 ⚪
マネージャーに
要求される仕事には、際限がない。

より高い効果を上げるマネージャーは

要求されている様々な仕事のうち
一番大事なことから手がける。

仕事を受付順に
進めるような人は、優れたマネージャーとは言えない。

目の前にある仕事の中で

一番大切なものは
何かをいつも考えていなければならない。

マネージャーに贈る言葉20章
著者:江副浩正

 

 

⚪ 8259 ⚪
人は死ぬかもしれないし

国は興亡するかもしれないが

理念は生き続ける。

A man may die, nations may rise and fall, but an idea lives on.

ジョン・F・ケネディ

 

 

⚪ 8260 ⚪
為せば成る

為さねば成らぬ

何事も

成らぬは人の

為さぬなりけり

上杉鷹山

 

 

…。oо○**○оo。…。oо○**○оo。…。oо○**○оo。…

 

 

言葉は言霊とも言われ
エネルギーなんですよね♪

 

あなたが使う言葉が

あなたの
人生、運命を現実化していくんです *¨*•.¸¸♬

 

続きの
賢者さんの叡智 ( 言霊 )はコチラ (✻´◡`✻)
https://kick-7.net/mindset266/

 

⚪️ 過去 ⚪️だから良かった
🔵 現在 🔵だから有難い
🌕 未来 🌕だから良くなる

 

すべてはうまくいっています!
🍀 全てに感謝 🍀

 

いつも心に備えている
大好きな言霊さん達です♪

 

☆ きくさん ☆

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